〔编者按〕
2024年以来，市直各单位基层党组织按照《关于印发〈鹤壁市直机关开展“领融合清单、做‘四好’党员、建‘四强’党支部、创模范机关”活动实施方案〉的通知》要求，围绕省委“两高四着力”要求和市委“十个聚焦”工作部署，破解业务工作中的难点、堵点、痛点及群众“急难愁盼”问题，积极参与“融合活动”，确立了特色鲜明的“融合项目”。在项目实施过程中，发挥了党建引领和保障作用，增强了基层党组织政治功能和组织功能，助推了党建引领基层社会治理高效能。为进一步提升“融合活动”的辐射和带动作用，市委直属机关工委开辟专栏，陆续刊发市直单位基层党组织“融合项目”典型案例，供市直各单位基层党组织学习借鉴。
人社“穿针引线” 当好人才红娘
中共鹤壁市人才交流中心支部委员会
一、案例综述
近年来，在鹤壁市人力资源和社会保障局党组的正确领导下，中共鹤壁市人才交流中心支部委员会（以下简称“市人才交流中心党支部”）发挥党建引领保障作用，持续推动党建与业务工作深度融合，聚焦单身青年人才婚恋困难这一现实问题，2023年12月牵头成立了鹤壁市单身青年人才联谊会，创新开展以“人社‘穿针引线’，当好人才红娘”为主题的系列活动，为广大青年人才搭建了展示自我、增进交流、建立友谊的公益平台，打造了“拴心留人”的人才发展环境。
二、案例背景
尊重人才、关爱人才是中华民族的优秀传统，也是党的建设和人才工作的重要组成部分。习近平总书记指出：“我们要关注青年所思、所忧、所盼，帮助青年解决好他们在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件，让他们感受到关爱就在身边、关怀就在眼前”。为打造“拴心留人”的人才发展环境，在充分调研论证的基础上，以市人才交流中心为主体成立了鹤壁市单身青年人才联谊会，吸纳了全市65家大中型企业、行政事业单位为会员单位，持续开展以“人社‘穿针引线’，当好人才红娘”为主题的一系列精彩纷呈的联谊活动。
三、主要做法
（一）在组织管理上行“针”布“线”，绣出联谊发展“前景图”。一是用好党建“黏合剂”，凝聚组织新力量。联谊会采用“主办单位+承办单位”相结合的形式，由市人力资源和社会保障局党组为主办单位掌舵领航，市人才交流中心党支部进一步优化落实，以鹤壁日报社、市人才发展集团为承办单位，充分发挥其专业能力强、行业经验足、信息传播快等优势，聚焦青年“真需求”，办出符合新时代青年特征的联谊活动。二是把好党建“方向盘”，引领活动新方向。联谊会专门设置党建指导员，负责以党建引领联谊活动的统筹和规划，在活动中充分体现党建引领，形成“党建＋公益活动”品牌创建模式，增强了活动的组织性和方向性，助力活动高质量开展。三是点亮党建“启明星”，领航联谊新道路。8个局属单位党支部联动，从每个支部中挑选2名有经验、有责任心的热心党员担任联谊会沙龙活动组长，既以组织者身份负责每项沙龙活动方案的制定和组织实施，又以服务者的身份引导单身青年人才在联谊活动中共同学习、共同成长、收获爱情。每次活动中，党员组长佩戴党徽，亮明身份，充分发挥高质量服务青年人才先锋模范作用。
（二）在服务保障上缝“针”走“线”，绣出精准关怀“暖心图”。一是扩大服务范围。联谊会实行会员制，会员不限地域和行业，打破了机关事业单位“小圈子”。注册会员中除机关事业单位工作人员外，还包括本科以上学历企业工作人员及创业者611人、现役军官及军队文职人员8人、技师和高级工以上的高技能人才30人。二是完善会员管理。根据报名编号分配责任号段，设置“牵手使者”，对责任号段的会员实行全流程跟进服务，进一步提升会员间的好感度和牵手成功率。三是打造活动场地。“主会场+分会场”相结合，以鹤壁人力资源服务产业园为依托打造联谊活动主阵地，包含爱情角、招聘区、路演厅、读书吧等多个功能区，每月18日举行“招工引才”招聘活动、每月22日举办青年人才联谊活动，形成“一楼找工作，三楼找对象”的一站式、全链条人才综合服务模式。另外，联谊会以红色教育基地、新时代文明实践站、公园、体育场等室外场所作为沙龙活动分会场，增强教育性、趣味性，提高青年人才活动参与度。
（三）在活动开展上穿“针”引“线”，绣出人才工作“锦绣图”。一是立主题定方向，党风习习扬正气。联谊会将每月的主题活动与党建相结合，注重思想引领和价值导向，在活动中引导青年人才树立正确的人生观、价值观。先后举办了“千里姻缘一线牵，鹊桥架在军地间”军地联谊、“中西面点对对碰、美食手作点点心”美食沙龙活动、“律动青春、踏舞寻缘”体育健身沙龙等特色鲜明的主题活动，在“青春有约 公益同行”走进山城区石林红色教育基地，重温革命故事，增添交流深度。二是抓联动促共建，党旗猎猎指航程。活动坚持和县区、企业三方共建，深化党建合作，把联谊活动办进县区、走进企业，让青年人才交友的同时，感受鹤壁魅力，坚定扎根鹤壁的信心决心。在“感受非遗文化 续写浪漫篇章”走进浚县，沉浸式体验泥塑等非物质文化遗产；在“‘鹤’遇仲夏，‘投’契良缘”走进鹤壁投资集团活动中，青年人才用青春视角参观集团展厅，了解企业投资项目，增进与城市的双向奔赴；此外，发布《鹤壁市单身青年人才联谊会合作伙伴招募书》，吸纳不同行业的商家成为联谊合作伙伴，实现联谊会员享折扣、合作商家引客流的共赢局面，为地方经济社会发展注入新活力。三是强宣传树形象，党徽熠熠映未来。联谊会充分利用媒体传播影响力，营造出浓厚的活动氛围。宣传过程中注重政治性和导向性，确保宣传内容积极向上，传递正能量。“人民网”《河南日报》《鹤壁日报》“掌尚鹤壁”“IN鹤壁”等多家媒体报道和转载联谊活动300余次，不仅使鹤壁人才工作知名度得到了极大的提升，同时带动形成了全社会关心关注青年人才成长的良好氛围。
四、创新亮点
一是塑造了“沙龙主题活动”品牌。联谊会活动摒弃一年一度“鹊桥会”式的模式，建立“每月1+1”活动机制。即每月“1”场常态化联谊活动和“1”场沙龙活动，围绕青年兴趣爱好和社交模式，成立读书朗诵、美食手作、英语口语、音乐表演、手游桌游、体育健身、户外运动和公益活动八个主题沙龙。通过形式多样的联谊活动，打造室内室外不同活动场景，汇聚来自各行各业、不同年龄段的青年人才联谊交友。二是塑造了“牵手使者”品牌。邀请市人社局近30名优秀党员担任“牵手使者”，线上建立“微信群”、线下设置“牵手使者”帮帮团，每场常态化联谊按照年龄分组跟桌，从活动跟进、匹配牵线、后续服务多方面充分发挥作用，免费为单身青年人才提供“一对一”定制服务。三是塑造了“家长会客室”品牌。在活动现场布置“家长会客室”，为家长开设“绿色通道”，安排党员志愿者帮助家长登记子女信息和意向条件，邀请心理情感专家和志愿者红娘共同参加交流会，现场倾听家长心声、缓解家长焦虑、提供解决建议，以实际案例引导家长与儿女双向理解和尊重。
五、取得成效
市人才交流中心党支部把青年人才的需求放在首位，通过开展系列联谊活动，让单身青年人才感受到了人社部门党员干部的关怀和温暖。如今单身青年人才联谊会已成为鹤壁市服务人才工作的“金字招牌”，发挥了良好的社会效益。一是解决了青年人才后顾之忧，丰富了青年人才精神文化生活。不仅打造了青年人才交友婚恋生态圈，还通过丰富多彩的活动把青年人才聚在一起，切身体验鹤壁的风土人情，缓解工作压力，丰富内心世界。截至目前，已成功举办联谊活动43场，注册会员1610人，吸引青年人才参与活动近3000人次，累计接待家长超400人次，帮助208名单身青年人才成功脱单，91名青年人才步入婚姻殿。二是提高了党员干部的政治觉悟，提升了人社部门的服务水平。通过党建创新，党员的政治觉悟、业务能力和综合素质得到了显著提升。同时，联谊活动的公信力和公益性受到单身青年人才追崇热捧以及社会各界的关注和好评，在群众间赢得了“人社部门不仅管找工作，还管找对象”的良好口碑。三是增强了党管人才政策的执行力，提高了人才服务工作的影响力。通过联谊活动，进一步宣传了党的人才政策，增强了青年人才对党的认同感和归属感，为吸引更多单身青年人才就业鹤壁、安家鹤壁、建功鹤壁，促进鹤壁高质量发展贡献了人社力量。