近日，鹤壁市委组织部召开部机关“两学一做”学习教育动员部署会，并制定《关于开展“两学一做”学习教育深化“五比双争”活动实施方案》，深化部机关每年持续开展的“五比双争”活动（比思想、比学习、比服务、比纪律、比工作，争创先进科室、争当优秀组工干部），努力从三个方面推进部机关学习教育常态化。一是学在日常。每周组织部机关全体党员学习党章党规和系列讲话，时间不低于1小时，采取科室领学、党员发言讨论、领导点评、进行研讨、撰写学习小结等方式，提高集中学习成效。每月制定一份部机关党员学习目录，列出学习篇目，提出自学要求。5月份在部机关开展手抄党章一个月活动，并在部机关“五比双争”微信群、鹤壁党员教育微信、公告栏等平台展示。在6月、9月、12月分别进行一次集中研讨，认真落实“四对照四反思”要求，逐人发言交流。7月份开展部机关“党章学习月”活动，结合党章党规知识竞赛、演讲比赛等形式，提高学习教育效果。二是做在日常。部机关每名组工干部都从思想、学习、服务、纪律、工作五个方面查摆个性问题，列出问题清单，制定整改台账，给自己一个清晰的“自画像”。认真落实党员干部直接联系服务群众工作机制，积极推动机关党员到社区报到，亮明党员身份，开展志愿服务。深入落实党员活动日制度，将每月的第二个星期四作为部机关党员活动日，组织开展理论学习、参观考察、志愿服务等，丰富组织生活。每季度组织部机关党员到“一联四促”联系点走访调研、帮困扶贫。三是比在日常。实行日常学习教育记实制度，对每位党员学习出勤、测试情况进行通报。注重以工作成效检验学习教育成果，对问题整改情况每月开展一次自查、每季度进行一次盘点通报。把党员开展日常学习教育情况、党支部民主评议评选情况、科室全年重点事项落实情况作为评选“五比双争”先进科室、先进个人的重要依据，并对开展不力、问题较多的，进行批评教育。(