市直各单位党组织，各县（区）直工委：
根据河南省机关党建研究会和市委市直工委年度工作部署，结合“两学一做”学习教育，现就做好2016年度机关党建课题研究工作的有关事项通知如下：
一、总体要求
做好全市机关党建课题研究工作总体要求是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,认真总结机关党建工作取得的新成绩新经验，贯彻落实“4+4+2”党建制度体系，组织实施省机关党建研究会和市委市直工委部署的重点课题研究，紧盯新情况新问题和工作中的重点难点问题，不断创新形式、载体、方法和路径，加强研究人员队伍建设，强化调查研究，提升研究质量，以机关党建研究的新成果为落实全面从严治党、提升机关党建水平、服务中心和大局作出新贡献。
二、机关党建研究课题
（一）重点研究课题
1．关于以五大发展理念引领机关党的建设研究。弄清五大发展理念深刻内涵与做好机关党建工作的关系，研究用五大发展理念指导和创新机关党建工作，深入机关基层调查研究，查找机关党建工作与五大发展理念的差距和问题，建立健全巩固五大发展理念的制度机制，促进机关党建工作开创新局面。
2．关于提高机关党组织履职能力研究。认真分析机关党建发生的新问题和体制机制性障碍；深入研究制约机关党建工作发展的深层次问题；完善机关党建科学化、常态化、长效化制度；理顺机关党建领导、指导关系；深入研究市、县级机关基层党组织设立和专兼职党务干部选配；深化对机关基层党组织和行政组织、党内职务和行政职务关系的研究；加强对机关党建制度落实和责任追究机制研究；研究贯彻执行《党章》《准则》《条例》实施办法和严肃党内组织生活的规范化；深化对“作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上”的研究等。
3．机关党建服务和保障“十三五”规划实施研究。认真查找本部门本行业与“十三五”规划目标差距和工作中存在的主要问题，明确实现“十三五”规划目标的重点和难点，分析机关党组织特点和优势，找准服务“十三五”规划的立足点和结合点；研究机关党组织和党员助推脱贫攻坚实施计划；研究机关党建运用“四个全面”理论推进供给侧结构性改革，为促进鹤壁经济社会全面发展做贡献。
4．机关开展“两学一做”学习教育遇到的新问题和对策研究。对开展“两学一做”学习教育有哪些认识上的差距；“两学一做”存在的主要问题是什么；如何提高认识增强参与学习教育的自觉性；深入开展“两学一做”学习教育应着重在哪些方面下功夫，巩固“三严三实”教育成果；开展“两学一做”学习教育应建立怎样的指导和考评机制等，促进“两学一做”学习教育向求实求效发展。
5．关于加强机关基层组织建设规范化的研究。研究如何健全规范机关基层党组织的机构设置，使机关党建工作有人抓、有人管。如何加强组织制度建设，使机关基层组织建设操之有据，行之有序。如何按照“经常、丰富、灵活、有效”的要求，开展基层党组织活动。如何建设活动场所，使党组织和党员活动有场地，学习资料齐全，学习氛围浓厚。如何建立并规范党组织工作、党员教育管理、发展党员、特色党建等基础工作台账，做到学习有记录、活动有痕迹。
6．关于加强思想政治工作的研究。研究机关党组织和党员在构建良好政治生态、进一步加强思想政治工作方面有哪些新举措；如何解决思想政治教育内容老面孔，方法老一套，党员群众厌烦而失去“磁性”的问题；如何建立思想动态汇报机制，结合干部队伍的思想状况、存在问题，有针对性地开展经常性思想政治教育；如何坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题相结合，区别不同对象，采取多种方式，提高思想政治工作的针对性实效性。
（二）自选研究课题
1．围绕全市“十三五”规划纲要和“1555”发展思路，加强服务型党组织建设的研究。
2．在项目建设、招商引资、企业服务中发挥党组织和党员干部作用的研究。
3．在“三城”联创中发挥党组织和党员干部作用的研究。
4、在脱贫攻坚中发挥党组织和党员干部作用的研究。
5．在“一联四促”服务基层工作中发挥党组织和党员干部作用的研究。
6．“4+4+2”党建制度体系建设研究。
7．“互联网+机关党建”工作机制研究。
8．机关党组织落实党风廉政建设“两个责任”研究。
9．制约机关党组织职能作用发挥“瓶颈”问题研究。
10．机关党务干部选拔、培养和使用方面存在问题及对策研究。
三、组织研究成果交流
建议市直各单位和各县（区）围绕机关党建研究课题，于7月份召开本系统、本单位课题调研经验交流会，凝聚研究成果，达成思想共识，推动中心工作，届时市委市直工委将派人参加。适时召开全市机关党建理论研讨会，交流各单位研究成果，为承办好豫北片区“2016年度河南省机关党建专题理论研讨会”做好充分准备。
四、加强组织领导
机关党建研究是机关党建工作的基础，机关党建研究质量反映机关党建工作的水平，是否重视抓机关党建研究工作是衡量各级党组织是否“把抓好党建作为最大政绩”的具体体现之一。市委市直工委将把党建理论研究工作纳入党建述职评议考核内容。各单位党组织和党务工作者，要从做好党务工作的职责出发，积极参与机关党建课题研究；各单位主要负责人是第一责任人，要组织和动员各方力量把课题研究工作落到实处；各县（区）直机关工委要成立课题调研组，完成1-2个课题研究。
各单位都应建立一支新老同志结合、专兼职结合的研究人员队伍，使之有研究人员、有研究场所、有学习资料、有时间和经费保障，保证机关党建研究及各项工作的落实。市委市直工委将通过多种形式加强对机关党建研究骨干的培训，以提高机关党建研究水平。
各单位要从6个重点课题和10个自选课题中任选若干课题开展深入调研，至少形成一篇高质量的研究成果。单位主要领导要亲自参与课题调研并撰写研究论文。每篇论文（或调研报告）控制在5000字以内，并注明报送单位、作者姓名、职务和联系方式，务于8月20日前以纸质形式（加盖单位公章）报送市委市直工委（市委市政府第一综合楼316室，联系电话:3363589），电子版发送至电子邮箱szgwsyss@126.com。优秀论文将陆续在《鹤壁机关党的工作》杂志刊发，并择优推荐参加省机关党建研究会的论文评比。年底对2016年度机关党建课题研究先进单位和优秀论文进行通报表彰。
中共鹤壁市委市直机关工委