一、市财政局举办入党积极分子思想工作汇报评议会议。为进一步加强对入党积极分子的培养教育，提高发展党员质量，7月24日上午，市财政局举办入党积极分子思想工作汇报评议会议，局领导及机关党委委员、机关纪委委员、各党支部党员代表参加会议。

为进一步加强对入党积极分子的培养教育，提高发展党员质量，7月24日上午，市财政局举办入党积极分子思想工作汇报评议会议，局领导及机关党委委员、机关纪委委员、各党支部党员代表参加会议。

会上，21名入党积极分子结合自身实际，从对党的认识、政治理论学习、业务工作、纪律作风等方面进行汇报，通过晒思想、比进步、促提升，既展示出个人学习工作成果，也坦诚自身存在不足，深切表达了希望成为一名共产党员的强烈意愿和坚定决心，展现出财政青年追求进步的精神风貌。参会人员根据汇报情况进行现场评议，评议结果作为衡量入党积极分子培养考察情况的重要依据。

本次汇报评议不仅是对入党积极分子的一次全面考察，也是一场富有成效的党性教育实践。入党积极分子纷纷表示，将以此次会议为新的起点，进一步加强理论学习，提高自身素质，以更加饱满的热情和更加坚定的信念不断追求进步，争取早日加入中国共产党，为财政事业高质量发展贡献积极力量。

二、市财政局举办任前集体谈话会议。为进一步强化对新任职干部的教育引导与监督管理，8月5日下午，市财政局组织召开任前集体谈话会议。局党组成员、副局长索青春主持会议并讲话，党组成员、驻局纪检监察组组长李德义作集体廉政谈话。局机关及局属参公单位职务职级晋升、轮岗交流干部与新招录干部参加会议。

为进一步强化对新任职干部的教育引导与监督管理，8月5日下午，市财政局组织召开任前集体谈话会议。局党组成员、副局长索青春主持会议并讲话，党组成员、驻局纪检监察组组长李德义作集体廉政谈话。局机关及局属参公单位职务职级晋升、轮岗交流干部与新招录干部参加会议。

会议首先宣读了干部任职文件，随后新任职干部代表立足岗位实际作表态发言，表达了履职尽责、担当作为的决心。

李德义同志作集体廉政谈话，提出明确要求：作为财政干部，要始终把政治建设摆在首位，坚定政治立场、提升政治能力；要恪守清正廉洁本色，既要保持敢闯敢干的锐气、担当作为的魄力，更要筑牢廉洁自律防线，严守纪律规矩底线，努力成长为让组织放心、让群众满意的新时代财政好干部。

索青春同志在讲话中强调，此次干部调整是局党组结合全局工作发展大局和长远规划，充分考量每位干部优势特长作出的重要决策。他对新任职干部提出四点期望：一是要提高政治站位，深刻认识政治清醒是行动自觉的前提，政治坚定是经受考验的保障；二是要强化学习实践，时刻保持"本领恐慌"的危机感和"能力不足"的忧患意识，持续提升专业素养和履职能力，尽快适应新岗位新要求；三是要突出责任担当，敢于直面工作中的矛盾问题，勇于破解发展难题，以"时时放心不下"的责任感积极应对各类挑战，凝聚工作合力、共克发展时艰；四是要严守纪律规矩，始终牢记"聚财为公、理财为民"的初心使命，坚守廉洁从政底线，不越纪律规矩红线，让严实作风成为财政工作的鲜明底色和过硬保障。

三、市财政局举办首期“以讲促学，以考强能——青年干部双提升”活动。为充分发挥青年干部主力军作用，加速提升财政干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合能力素质，8月29日上午，市财政局举办首期“以讲促学，以考强能——青年干部双提升”活动，局机关及局属各单位70余名青年干部参加。

为充分发挥青年干部主力军作用，加速提升财政干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合能力素质，8月29日上午，市财政局举办首期“以讲促学，以考强能——青年干部双提升”活动，局机关及局属各单位70余名青年干部参加。

首期活动聚焦财政工作 “党建+业务”双核心，精心设置党员发展流程、人员经费编制、养老保险政策三大授课主题，对发展党员流程的各环节规范要求、基本支出预算编制的原则方法、养老保险政策要点和标准进行了深入讲解，精准对接青年干部能力短板与工作需求，确保理论知识与实践应用紧密衔接。

为检验学习成效、巩固授课成果，授课结束后现场发放随堂测试卷，围绕课程核心知识点设计考题，并针对题目涉及的重点难点现场答疑，引导青年干部结合工作实际深入探讨，现场交流氛围热烈，形成 “讲得透彻、考得精准、答得明晰” 的深度互动闭环，切实营造出比学良好氛围。

首期“双提升”活动的圆满落幕，不仅有效推动青年干部党建理论素养与业务核心能力 “同步提升”，更为后续活动常态化、长效化开展奠定了坚实基础。市财政局将以青年干部需求为导向，持续优化授课主题征集与打磨机制，推动干部教育培训从 “大水漫灌”向“精准滴灌”转变，进一步增强培训的针对性与实效性，充分激发青年干部学习主动性与干事积极性，为全市财政事业高质量发展筑牢人才根基、注入青春动能。

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