近年来，河南省鹤壁市委直属机关工委坚持做深做实党员干部培训工作，强化能力素质，建设过硬队伍，推动机关党建质量不断提高。
一、聚焦政治机关抓实教育培训。一是科学谋划。按照《中共鹤壁市委关于加强和改进全市机关党的建设的实施意见》要求，机关党组织书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时；党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。我们加强对党组（党委）落实机关党建主体责任的指导和督促，把教育培训工作列入年度机关党建工作要点和季度提示单，作为述职评议考核的重要内容，要求各单位认真落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》工作部署，科学组织实施，打通教育培训“最后一公里”。二是政治引领。开展党组（党委）书记上对党忠诚教育专题党课活动，通过政治机关意识教育，各单位高质量开展教育培训工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉显著增强，努力走好“第一方阵”，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。三是突出主题。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，把党的二十大精神、习近平总书记“7·9”重要讲话精神等内容，作为党员教育培训“主课”和“必修课”。严格落实“第一议题”制度，发挥党组（党委）理论中心组的示范引领作用，在主题教育期间，向市直机关发放主题教育规定图书6700余册，举办了“党旗耀鹤城——学思想、强党性、重实践、建新功”党章党规党纪知识竞赛。四是建强阵地。近五年，市直工委党员教育培训共投入经费430.9余万元，打造了市直机关党员教育培训基地6个、教育培训点10个。
二、聚焦层级需求开展分类培训。按照“工委抓统筹、协作组抓示范、单位抓具体”的原则，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，分层次、分类别组织党员干部进行培训，增强针对性。一是协作组小班培训。按照“优势互补、资源整合、相互促进”的原则，将市直机关83个党组织划分为6个协作组，分组开展市直机关入党积极分子和发展对象培训。二是走出去联合培训。2019年以来，市直工委先后举办19期党务干部能力素质培训班，培训2000余人次。联合市委党校分别在河南大别山干部学院、陕西延安干部学院开展“市直机关党务干部学习贯彻党的二十大精神，全面提高机关党建质量”培训班2期、“市直机关党务干部能力素质提升示范培训班”2期。三是抓关键示范培训。2022年，在淇县大石岩基层党校对196名市直机关“五星”党支部书记开展能力素质培训，发挥“头雁”示范引领作用。四是重覆盖集中培训。发挥“党旗耀鹤城—市直机关红色大讲堂”教育培训阵地作用，自2020年3月首次举办以来，围绕时事政治、经济、法律、科技、文化、历史等内容先后举办18期，通过“主会场+分会场”方式，进行远程网络直播，直接参与人数达45万余人次，间接受众60万余人次。
三、聚焦学思践悟做好实践锻炼。一是开展主题宣讲活动。组织市直有关行业部门开展“党的创新理论进机关”主题宣讲活动，成立青年宣讲、劳模宣讲、见义勇为宣讲等9支宣讲小分队，累计开展活动2000余场次，受众达18.2万余人。二是开展服务群众活动。组织市直83个单位183个党组织、8443名在职党员到社区开展了“双报到”活动，认领政策解读、矛盾调解、党课报告、心理疏导等服务项目和岗位47类、1万余个，密切机关与基层党组织、党员与群众的“双联系”，实现机关党建与基层治理的“双推进”。三是开展建言献策活动。2023年10月，组织市直机关党员干部职工代表100余人开展了“党旗耀鹤城——机关党员干部职工看鹤壁”活动，共看变化、共谋发展、共话未来，凝聚起新时代高质量发展示范城市建设的强大合力，
围绕提高机关党员干部制度执行能力、学习实践能力、依法治理能力、群众工作能力、善于斗争能力，认真做好党员干部教育培训工作。一是提升政治站位，筑牢坚实思想基础。加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，围绕习近平总书记“7·9”重要讲话发表5周年，开展专题教育培训和学习贯彻“回头看”活动，引导党员干部增强政治机关意识，坚持不懈用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是服务中心大局，分层分类精准施教。党员教育培训工作要紧跟时代发展“鼓点”，摸准党员需求“脉搏”。聚焦市委中心工作，紧扣“365661”工程、“十大行动”、“十个聚焦”工作安排，做好调查研究，分析研判不同层级、岗位、年龄的党员培训需求，制定学用转化套餐，实现从“派单式”授课向“点单式”教学转变，让党员教育培训与中心工作融合起来，做到有效供给、精准施教。三是坚持改革创新，丰富教育培训方式。探索推广研讨式、互动式、观摩式等教学方式，优化整合教育资源，完善市直机关师资信息，采取“内部挖潜”和“外部借力”，建立市直机关党员教育培训师资库，实现优质资源共享。通过组织专家学者示范讲、领导干部带头讲、理论骨干专题讲、先进典型现身讲——“四讲”模式，推动市直机关教育培训工作走深走实。